Система топовая! Понравилось, что всё построено по модульному принципу: можно взять только то, что нужно, и постепенно подключать новые возможности. Начинали с управления талантами и KPI — теперь адаптация новичков идёт по чётким этапам, наставники получают задачи автоматически, а мы видим реальную картину по эффективности команды. Отмечу отдельный плюс — личный кабинет сотрудника. Здесь и графики отпусков, и командировки, и запросы на справки — всё в одном месте. Работает и с компьютера, и с телефона, что особенно удобно в командировках или на удалёнке. Вообще находка для нас!)

Təşkilatın cavabına bax

Надежда Д.

8 səviyyəli şəhər üzrə ekspert

В филиалах часто терялись данные и сроки, приходилось всё уточнять по сто раз. Тяжело было с "центра" контролировать ситуацию в десятке филиалов. Пробовали различные решения, но по итогу выбрали ТФ. Ни о чём не жалеем! Теперь нам видно, кто на каком этапе, что уже сделано, а что ещё впереди. Сейчас пробуем инструменты для оценки вовлечённости и мотивации, планируем подключить “кафетерий льгот”. Рекомендую!)

Təşkilatın cavabına bax

Франшиза Diadem

2 səviyyəli şəhər üzrə ekspert

Искали инструмент, чтобы упростить работу с персоналом — от приёма новичков до их развития в компании. И тут, совершенно случайно, наткнулись на ТопФактор — и как будто пазл сложился. Отдельное спасибо менеджеру Ольге за чуткость, внимание и молниеносные ответы на вопросы. С командой ТФ работать комфортно: понимают с полуслова, шутят в тему, а главное — доводят дело до конца. Теперь управляем талантами… ну, скажем так, весьма и весьма талантливо))

Təşkilatın cavabına bax

TopFactor

Foto və ya video əlavə et

Vitrin

Ünvan

Əlaqələr

İş vaxtı

Necə gedib çatmaq olar

Xüsusiyyətlər

23 rəy