Проходила собеседования в компанию на позицию рекрутера Процесс подбора на старте выглядел выстроенным: первичный скрининг с рекрутером был успешно пройден, затем интервью с тимлидом также успешно. Уже через несколько дней мне назначили финальное интервью с директором по персоналу в офисе компании. Это был конец декабря К сожалению, интервью не состоялось по причине болезни директора по персоналу, поэтому финальную встречу перенесли на январь. Мы заранее согласовали удобный день и время. В день встречи утром, в 10:00, интервью в офисе на 13:00 было подтверждено Я выехала заранее, потратила около часа на дорогу, получила пропуск в бизнес-центре и поднялась на 3 этаж. Уже находясь перед закрытой дверью офиса, я открыла рабочий телефон и увидела сообщение, отправленное в 12:15, о том, что компания отдала предпочтение другому кандидату и встреча отменяется Я сообщила рекрутеру, что уже нахожусь в офисе. В ответ получила лишь сообщение: «Я понимаю эмоции, мне тоже очень жаль, что не смогла предупредить об этом раньше». Я написала, что можно выйти ко мне и лично сообщить об отмене встречи. Это сообщение так и не было прочитано Не выйти к кандидату, который уже приехал в офис, потратив время и силы на дорогу - крайне недостойное поведение. В процессах подбора действительно бывают накладки, но если назначена очная встреча, ее либо отменяют заблаговременно, хотя бы за 2 часа, либо принимают кандидата Даже если бы я увидела сообщение в 12:15, я уже ехала в метро. Выйти к человеку, лично объяснить ситуацию, извиниться, показать офис и корректно завершить процесс - это вопрос 10–15 минут, и именно такие детали формируют репутацию компании как работодателя Вопросы в данной ситуации возникают не только к рекрутеру, но и к директору по персоналу, по инициативе которой встреча была отменена в последний момент Вывод: отношение компании к кандидатам на финальных этапах подбора оставляет негативное впечатление и говорит о низком уровне уважения к чужому времени. Даже при отказе всегда можно сохранить человеческое лицо. Здесь этого, к сожалению, сделано не было Я понимаю, что сейчас по большей части всем все равно, но базовый минимум уважения к людям все-таки должен присутствовать

Nat D.

4 səviyyəli şəhər üzrə ekspert

Трудоустроилась с помощью бота. Быстро можно сориентироваться по рынку вакансий. Очень помогли ребята из компании обратной связью по откликам

Андрей Есипов

6 səviyyəli şəhər üzrə ekspert

Сервис отсутствует от слова совсем. Профиль не открыть, на отклики никто не отвечает. Не пользуйтесь, только время впустую потратите.

Getmatch

Foto və ya video əlavə et

Məhsullar və xidmətlər

Ünvan

Əlaqələr

İş vaxtı

Necə gedib çatmaq olar

Xüsusiyyətlər

Yaxınlıqda oxşar yerlər

26 rəy