Низкий уровень развития сотрудников. Несмотря на штат тренеров из 6 человек. Команда отформатированна устаревшими программами и паттернами. Отсутствие инновационных подходов, творческая импотенция. Руководитель отдела по внутреннему обучению в лице Надежды Кулапиной не погружена в понимание бизнеса, зависает при стандартных вопросах. Отсутствие элементарных компетенций и навыков стратегического управления, умения принимать верные оптимальные решения в срок, тактики работы на опережение. Отсутствие решительности и живого вдохновения от слова - вообще. Что соответственно отражается на развитии сотрудников, достижениях, конкурентоспособности и прибыли компании Лига Цифровой Экономики.

Татьяна Проводникова

9 səviyyəli şəhər üzrə ekspert

Одно из преимуществ работы в Лиге — это возможность быстрого профессионального роста. Компания уделяет большое внимание развитию своих сотрудников: есть система наставничества, а также внутреннее и внешнее обучение по множеству направлений. Привлекает развитая корпоративная культура: тимбилдинги, корпоративы, сообщества, витаминизация и прочее. Компания предоставляет все необходимое для комфортной работы как в офисе, так и на удаленке. В коллективе дружественная атмосфера, здесь всегда придут на помощь и подскажут. В Лиге «белая» зарплата, расширенная медицинская страховка и много других привилегий для сотрудников. Это хорошая современная компания, где можно спокойно работать и расти.

Анна Б.

5 səviyyəli şəhər üzrə ekspert

С самого первого дня работы в Лиге чувствуется доброжелательное и заботливое отношение к сотруднику, процесс приема на работу и адаптация построены комфортно и прозрачно. В первый же день компания дарит подарочный мерч, для новых сотрудников, регулярно проводится обучение «знакомство с Лигой», где подробно рассказывают про структуру, ценности, возможности и т.д. Интересные рабочие задачи, возможность развивать hard / soft skills, Лига предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, внутренней Академии, организован бук- кроссинг. Приятный бонус – фрукты для всех сотрудников в холодное время года, частичная компенсация фитнеса и ДМС.